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Carga Horária:
08h
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Mês/Ano:
JAN/2012
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Status:
Inscrições abertas
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| Objetivo: |
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| Prover conhecimento ao treinando sobre a metodologia para Avaliação de Desempenho de colaboradores com foco em competências e capacitar o treinando a implementar um processo de Avaliação de Desempenho. |
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| Conteúdo Programático: |
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- Conceitos de avaliação de desempenho;
- A importância da Avaliação de Desempenho para as organizações;
- Formas de Avaliação de Desempenho;
- Causas dos problemas de desempenho;
- Quem deve realizar a avaliação de desempenho;
- Métodos de avaliação de desempenho;
- Aplicação da avaliação de desempenho;
- Comunicando a avaliação de desempenho;
- Formulários e softwares para avaliação de desempenho. |
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| Pré requisitos: |
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| Não aplicável |
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Investimento: CONSULTE  |
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